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三是切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。核電板塊著力開展安全質(zhì)量精準(zhǔn)攻堅(jiān)，繼續(xù)加強(qiáng)一把手帶頭，深入一線查找隱患、解決問題。組織開展核電重點(diǎn)領(lǐng)域自查自糾，嚴(yán)格落實(shí)違規(guī)舉報(bào)機(jī)制，全員安全意識明顯增強(qiáng)。核電工程建設(shè)強(qiáng)化業(yè)主公司責(zé)任，成立項(xiàng)目層級質(zhì)量監(jiān)理分部，提升QA/QC獨(dú)立性。新能源公司配齊建強(qiáng)監(jiān)督力量，采取“線上線下相結(jié)合、總部區(qū)域相交叉”的監(jiān)督檢查方式，成效明顯。能源國際以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，開展“全球安全月”、“全球安全工作坊”活動，持續(xù)提升安全意識和管理水平。

▲中廣核陽江核電基地

四是安全生產(chǎn)業(yè)績樹立行業(yè)標(biāo)桿。核電運(yùn)營業(yè)績持續(xù)保持全球領(lǐng)先，年度執(zhí)照運(yùn)行事件（LOE）數(shù)量、非計(jì)劃緊急停推次數(shù)保持低位并呈穩(wěn)步下降趨勢，2021年在運(yùn)機(jī)組WANO指標(biāo)進(jìn)入先進(jìn)值比例達(dá)到83%，核電平均能力因子達(dá)到91.6%，核電機(jī)組年度大修平均工期穩(wěn)定在30天左右，核電運(yùn)營水平位居世界一流。在建機(jī)組緊密圍繞“質(zhì)量零缺陷”工作目標(biāo)，通過實(shí)施 “核電工程質(zhì)量管理提升”“核電設(shè)備質(zhì)量提升”和“核電安全管理提升”三大方案，各在建核電項(xiàng)目的工程安質(zhì)環(huán)標(biāo)桿評估全面達(dá)到7級，20萬工時(shí)安全事故率處于行業(yè)優(yōu)秀水平。境內(nèi)新能源領(lǐng)域狠抓設(shè)備可用率提升，連續(xù)四年保持在99%以上，風(fēng)電、光伏發(fā)電小時(shí)數(shù)均高于行業(yè)平均值。

02向創(chuàng)新要?jiǎng)恿Γ髽I(yè)發(fā)展勢能明顯提升

創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的引擎，事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展動力和核心競爭力。黨的十八大以來，集團(tuán)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化自主創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新相互促進(jìn)、科技創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，著力打造先進(jìn)核能領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)策源地，積極推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設(shè)，正在逐步成為具有行業(yè)影響力的科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地。

一是著力打造先進(jìn)核能領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)策源地。緊密圍繞世界核能科技前沿，加快布局多功能模塊化小堆、第四代先進(jìn)堆等創(chuàng)新示范工程，著力突破了一批關(guān)鍵核心技術(shù)，搶占戰(zhàn)略制高點(diǎn)。加快建設(shè)南方原子能中心、長三角新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等兩大區(qū)域創(chuàng)新中心，打造科技創(chuàng)新高地。全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。華龍一號持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)提升，為批量建設(shè)打下基礎(chǔ)。按計(jì)劃完成華龍一號通用設(shè)計(jì)審查（GDA）和EUR認(rèn)證，為核電技術(shù)“走出去”創(chuàng)造了先決條件。自主研發(fā)的“和睦”系統(tǒng)在陽江核電站5、6號機(jī)組實(shí)現(xiàn)首臺套應(yīng)用。“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

▲中廣核自主研發(fā)的核安全級數(shù)字化儀控平臺“和睦”系統(tǒng)

二是重點(diǎn)打造“一心兩圓”科技創(chuàng)新體系。以自身核心能力建設(shè)為中心，調(diào)整優(yōu)化下屬研究院、設(shè)計(jì)院和蘇州院三家主要科研單位定位和職責(zé)分工，分別聚焦原始創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化與設(shè)計(jì)改進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)，形成梯級科研布局。強(qiáng)化開放合作，打造緊密層和松散層兩個(gè)“朋友圈”，構(gòu)建“小核心、大網(wǎng)絡(luò)”產(chǎn)學(xué)研用科研體系。通過組建合資公司、聯(lián)合研究院、共建實(shí)驗(yàn)室等方式與中科院、清華大學(xué)、哈工大等高校開展合作；與國家自然科學(xué)基金委共同設(shè)立企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金。目前近30個(gè)國內(nèi)頂尖團(tuán)隊(duì)正在攻關(guān)中廣核的科研項(xiàng)目。與法國原子能和替代能源委員會（CEA）、法國電力集團(tuán)（EDF）開展科研項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合作。

三是完善優(yōu)化科技創(chuàng)新管理機(jī)制。實(shí)施戰(zhàn)略專項(xiàng)“項(xiàng)目制、團(tuán)隊(duì)式”運(yùn)作，公開遴選七位戰(zhàn)略專項(xiàng)總指揮，簽署軍令狀，充分授予團(tuán)隊(duì)組建、資源調(diào)配、技術(shù)路線決策等權(quán)力，依托關(guān)鍵里程碑兌現(xiàn)激勵(lì)與約束。出臺《科研投入考核辦法》，將研發(fā)投入、科研任務(wù)進(jìn)展納入成員公司考核。發(fā)布實(shí)施《科技創(chuàng)新示范項(xiàng)目投資管理辦法》，優(yōu)化項(xiàng)目投資收益要求，科研費(fèi)用不計(jì)入項(xiàng)目投資成本，并免除前期研發(fā)成本分?jǐn)?，為加快科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用創(chuàng)造了有利條件。出臺《集團(tuán)首席專家管理辦法》，公開選聘首席專家40人，任期獎(jiǎng)金與考核結(jié)果和研發(fā)成果掛鉤。健全“短中長”激勵(lì)體系，集團(tuán)科研人員近三年年均薪酬增幅超過集團(tuán)平均增幅。出臺《科研人員非股權(quán)類激勵(lì)管理辦法》，設(shè)置科研崗位津貼、重點(diǎn)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)三種激勵(lì)方式，進(jìn)一步激發(fā)科研人員積極性。

四是大力推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和應(yīng)用。集團(tuán)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，不斷增強(qiáng)核心競爭力。尤其是“十三五”期間，集團(tuán)獲中國專利銀獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)11項(xiàng)，聯(lián)合主導(dǎo)制定國際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，牽頭國家標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)187項(xiàng)，累計(jì)擁有有效專利超5000項(xiàng)。積極推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用，集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目累計(jì)約500項(xiàng)。自主研發(fā)的“和睦”儀控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)向國內(nèi)同行核電站項(xiàng)目供貨。自主研發(fā)核電站3R系統(tǒng)、核燃料運(yùn)輸貯存系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備并應(yīng)用，打破國外壟斷，節(jié)約采購成本。通過研發(fā)電子束處理污水技術(shù)和等離子體危廢處理技術(shù)，支撐新產(chǎn)業(yè)的孵化與發(fā)展。

03聚焦主責(zé)主業(yè)，產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化

黨的十八大以來，集團(tuán)牢牢把握以核能為主要特色的具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)定位，圍繞清潔能源和能源清潔兩個(gè)方向，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出實(shí)體實(shí)業(yè)，著力打造全球領(lǐng)先的清潔能源供應(yīng)商與服務(wù)商。在原有的核電、核燃料、新能源、產(chǎn)業(yè)金融四大業(yè)務(wù)板塊加上若干新業(yè)務(wù)的 “4+X”產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，加快打造核能、核燃料、新能源、非動力核技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字化、科技型環(huán)保和產(chǎn)業(yè)金融的“6+1”產(chǎn)業(yè)體系。

▲中廣核太平嶺核電項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場

一是積極安全有序發(fā)展核能產(chǎn)業(yè)，確保核心支柱更加牢固。站在國家安全的高度堅(jiān)決守護(hù)好核安全，強(qiáng)化總部對核安全管理的責(zé)任，以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化的“三化”戰(zhàn)略為抓手，持續(xù)提升安全生產(chǎn)業(yè)績和核安全管理水平，持續(xù)提升核心競爭力。充分發(fā)揮國家核電發(fā)展主力軍作用，提升核電在國家能源戰(zhàn)略中的地位與作用，按照國家統(tǒng)一部署，積極安全有序推進(jìn)惠州、蒼南、招遠(yuǎn)等核電新項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，助力國家“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。落實(shí)核電“走出去”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)在英國一攬子核電項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。

二是大力發(fā)展非核清潔能源發(fā)電，夯實(shí)第二支柱產(chǎn)業(yè)地位。按照境內(nèi)與境外并舉、自主開發(fā)與項(xiàng)目收購并重、規(guī)模與效益協(xié)同發(fā)展的思路，大力發(fā)展風(fēng)電、太陽能發(fā)電、境外氣電等，非核清潔能源發(fā)電占集團(tuán)在運(yùn)總裝機(jī)容量、營業(yè)收入、利潤總額的比重大幅提升，進(jìn)一步夯實(shí)第二支柱產(chǎn)業(yè)地位。境內(nèi)新能源強(qiáng)化管控和核心能力建設(shè)，在平均度電成本、等效利用小時(shí)數(shù)等多項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異，部分指標(biāo)處于行業(yè)領(lǐng)先水平，綜合績效進(jìn)入國內(nèi)前三。境外新能源從無到有，發(fā)展平臺初步搭建完成，裝機(jī)規(guī)模快速增長至近1400萬千瓦，項(xiàng)目遍布巴西、東南亞等“一帶一路”沿線國家和地區(qū)，成為境外天然氣發(fā)電裝機(jī)規(guī)模最大的中央企業(yè)。

▲中廣核能源國際與AlJomaih集團(tuán)在沙特簽署框架合作協(xié)議，擬在多國打造多個(gè)能源項(xiàng)目

三是積極培育和孵化戰(zhàn)略性拓展業(yè)務(wù)，打造新的支柱產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)緊緊抓住清潔低碳、綠色環(huán)保以及智能化發(fā)展的大趨勢，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)國有資本在戰(zhàn)略性前瞻性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的控制力、帶動力、影響力。按照“業(yè)態(tài)強(qiáng)相關(guān)、市場有前景、發(fā)展有后勁、經(jīng)營可持續(xù)、能夠做到數(shù)一數(shù)二”的原則，依托電子束高效處理廢水、等離子體無害化處理危廢等擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，整合環(huán)保產(chǎn)業(yè)、環(huán)境科技、節(jié)能三家公司，打造科技型環(huán)保產(chǎn)業(yè)平臺，更好服務(wù)國家綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。依托集團(tuán)在核電儀控領(lǐng)域的技術(shù)資源和核心能力，整合廣利核、上?？萍嫉葦?shù)字化產(chǎn)業(yè)資源，成立數(shù)字化產(chǎn)業(yè)平臺，瞄準(zhǔn)高端工控市場，培育新的增長極。

四是建立健全科學(xué)高效投資體系。梳理打造與“6+1”產(chǎn)業(yè)布局相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)體系，做到產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確。修訂《集團(tuán)投資管理制度》，優(yōu)化投資分類，從源頭明確產(chǎn)業(yè)公司投資主體責(zé)任，把好投資質(zhì)量關(guān)。建立投資臺賬閉環(huán)管理制度，提升投資科學(xué)性和管控有效性，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。升版《集團(tuán)投資標(biāo)準(zhǔn)》，突出主責(zé)主業(yè)，分類優(yōu)化投資收益率要求，將資源集中投向國家戰(zhàn)略發(fā)展需求、集團(tuán)實(shí)體實(shí)業(yè)、重大科研攻關(guān)等領(lǐng)域。2021年集團(tuán)主業(yè)投資占總投資額的比重超過98%。切實(shí)強(qiáng)化海外投資風(fēng)險(xiǎn)管控，嚴(yán)管非主業(yè)投資，嚴(yán)控高溢價(jià)并購，嚴(yán)禁接盤高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。

五是創(chuàng)新構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系。貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求，結(jié)合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，構(gòu)建“1-5-40”指標(biāo)體系，“1”即堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展1條主線；“5” 即更為安全、更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)、更加公平5個(gè)維度；“40”即圍繞5個(gè)維度設(shè)置40個(gè)監(jiān)控指標(biāo)和衡量指標(biāo)。及時(shí)跟蹤分析指標(biāo)狀態(tài)，識別和解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題，成為推動實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的重要抓手。

04發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，全面深化改革取得積極成效

黨的十八大，特別是國企改革三年行動深入實(shí)施以來，集團(tuán)全體干部員工改革共識進(jìn)一步凝聚，各層級改革氛圍更加濃厚，各項(xiàng)改革任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，全面深化改革工作呈現(xiàn)蹄疾步穩(wěn)、多點(diǎn)突破的新氣象。截至2022年7月底，集團(tuán)改革臺賬任務(wù)累計(jì)完成率達(dá)到97%，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)，法人治理結(jié)構(gòu)不斷健全，科研體制機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，市場化機(jī)制改革進(jìn)一步深化，企業(yè)發(fā)展的動力活力充分激發(fā)，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得實(shí)效。

一是堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，企業(yè)治理能力顯著提升。全面鞏固黨組織在法人治理中的法定地位，制定實(shí)施《集團(tuán)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的工作方案》，把黨委職責(zé)權(quán)限納入治理體制與運(yùn)行機(jī)制，梳理完善“三重一大”事項(xiàng)清單，進(jìn)一步細(xì)化黨委責(zé)權(quán)和行權(quán)方式。配齊建強(qiáng)成員公司董事會，制定實(shí)施《集團(tuán)深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革實(shí)施方案》，出臺子企業(yè)董事會“應(yīng)建盡建”7條硬標(biāo)準(zhǔn)，“應(yīng)建”范圍內(nèi)的各級子企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù)，符合條件的二級公司推行董事長、黨委書記、法定代表人 “一肩挑”。著力打造背景多元、結(jié)構(gòu)合理的子企業(yè)董事會，全面推行外部董事專職化，以專職化促進(jìn)專業(yè)化、專責(zé)化。作為落實(shí)董事會職權(quán)試點(diǎn)單位，集團(tuán)2019年率先探索在子企業(yè)落實(shí)董事會六項(xiàng)職權(quán)，全面落實(shí)19家重要子企業(yè)的六項(xiàng)董事會職權(quán)。建立董事會授權(quán)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)實(shí)際履職情況動態(tài)調(diào)整董事會授權(quán)。積極推進(jìn)混合所有制企業(yè)差異化管控，針對相對控股企業(yè)采取差異化的管控機(jī)制，注重發(fā)揮多元股東的治理優(yōu)勢。

二是強(qiáng)化核心功能，積極打造引領(lǐng)發(fā)展、管控科學(xué)、決策高效的“強(qiáng)總部”。緊扣以核能為特色的國有資本投資公司定位，優(yōu)化總部職能定位和管控模式，整合優(yōu)化核心職能，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)牽引、創(chuàng)新驅(qū)動、風(fēng)險(xiǎn)防控，著力打造戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、發(fā)展賦能型的新“三型”總部。創(chuàng)新集約共享業(yè)務(wù)模式。將總部承擔(dān)的事務(wù)性工作下沉到產(chǎn)業(yè)公司，在堅(jiān)持集約共享方向的同時(shí)，通過市場化機(jī)制提升專業(yè)化服務(wù)能力和水平，融入并助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。調(diào)整完善管控模式。總部原則上只保留《公司法》和公司章程規(guī)定的股東職權(quán)，管控事項(xiàng)連續(xù)兩年減少30%，總體控制在30項(xiàng)以內(nèi)，主要通過“黨的領(lǐng)導(dǎo)”和“治理管控”來落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略意圖，通過壓實(shí)成員公司董事會主體責(zé)任、派出董事表達(dá)股東意志來達(dá)成管控目的，切實(shí)強(qiáng)化成員公司市場主體地位。

三是深化市場化機(jī)制改革，充分激發(fā)企業(yè)動力活力。以三項(xiàng)制度改革為突破口，深化市場化機(jī)制改革，在強(qiáng)動力提效率上取得實(shí)效。率先完成經(jīng)理層成員任期制與契約化管理全覆蓋。按照“以上率下，分層推進(jìn)”原則，在集團(tuán)總部和子企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革。優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。大力開展年輕干部選拔，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理。暢通人才選育用留渠道，100%推行用工市場化，實(shí)施“白鷺之星”計(jì)劃，更多高素質(zhì)大學(xué)生加入中廣核。二級子企業(yè)全面建立末位調(diào)整、不勝任退出和輪崗交流機(jī)制。完善收入分配機(jī)制，建立以崗位價(jià)值為核心的薪酬分配機(jī)制，打造中長期激勵(lì)“1+8”工具箱，有效激發(fā)員工的動力活力。

▲2022年8月，中廣核3家企業(yè)上榜國企改革科改示范企業(yè)最新名單

四是抓好改革專項(xiàng)工程，引領(lǐng)帶動作用不斷增強(qiáng)。加快創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)。制定實(shí)施《創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)三年行動方案》，全面納入集團(tuán)年度PBA落實(shí)落地。建立具有中廣核特色的“1930+”對標(biāo)體系，涵蓋1個(gè)目標(biāo)、9大核心能力、30個(gè)關(guān)鍵定量指標(biāo)，通過對標(biāo)提升， 83%的關(guān)鍵指標(biāo)已經(jīng)進(jìn)入國際前三。持續(xù)深化“雙百行動”。各家雙百企業(yè)將發(fā)展痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)力點(diǎn)，力當(dāng)改革尖兵。運(yùn)營公司著力推動管理體系升級和生產(chǎn)方式換代，在業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)核電大修和備件管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，獲評國資委“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動”標(biāo)桿企業(yè)。新能源公司成功實(shí)施風(fēng)電公司混改引戰(zhàn)。核技術(shù)公司積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作，相關(guān)成果榮獲2020年中央企業(yè)黨建思想政治研究一等獎(jiǎng)。積極推進(jìn)“科改示范行動”。三家示范企業(yè)均實(shí)施科技型企業(yè)崗位分紅，500多名科研骨干進(jìn)入激勵(lì)名單。設(shè)計(jì)公司推行“崗位發(fā)展和職級發(fā)展”雙通道體系，廣利核公司“一類一策”深化薪酬分配改革，改革經(jīng)驗(yàn)雙雙入選國資委《科改示范行動案例集》。

05鑄牢“根”和“魂”，黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，集團(tuán)按照國資委統(tǒng)一部署，一年一個(gè)專題，壓茬推進(jìn)黨建工作落實(shí)年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年五個(gè)專項(xiàng)行動，不斷鞏固提升黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)更好融入公司治理，推進(jìn)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

▲2022年10月16日上午，中國廣核集團(tuán)有限公司黨委組織干部員工收聽收看黨的二十大開幕直播

一是黨的政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。集團(tuán)堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，更好發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為首要任務(wù)，建立并固化第一議題制度，出臺《中國廣核集團(tuán)“第一議題”制度》《中國廣核集團(tuán)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署工作指引》，及時(shí)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，再學(xué)習(xí)、再貫徹習(xí)近平總書記對核電行業(yè)及中廣核的重要指示批示精神，做到“有學(xué)習(xí)、有體會、有行動、有落實(shí)”，確保思想統(tǒng)一、上下貫通、學(xué)以致用，確保集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)沿著正確政治方向發(fā)展。

二是黨的組織建設(shè)不斷夯實(shí)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)注重加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，有序開展各類主題突出、特色鮮明的學(xué)習(xí)教育活動，鞏固深化集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全各級黨組織和廣大黨員守初心擔(dān)使命長效機(jī)制。大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳承紅色基因，深入挖掘企業(yè)歷史資源、文化資源、紅色資源，持續(xù)增強(qiáng)干部職工團(tuán)結(jié)奮斗思想基礎(chǔ)。扎實(shí)開展黨建工作提質(zhì)增效升級專項(xiàng)行動，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度等，完善組織設(shè)置、組織生活、組織運(yùn)行、組織管理、組織監(jiān)督等制度體系，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。著力推動集團(tuán)示范黨支部創(chuàng)建工作，對照“四個(gè)好、四個(gè)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，評選示范黨支部創(chuàng)建單位，有效激發(fā)基層黨組織達(dá)標(biāo)奪標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，讓黨支部和黨員作用充分發(fā)揮出來。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，為群眾辦實(shí)事活動不斷走深走實(shí)，持續(xù)打造有溫度的黨建。

三是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營更為深度融合。集團(tuán)以提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度，規(guī)范黨組織設(shè)置，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)干部，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，推動二三級成員公司層層建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，帶頭承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營急難險(xiǎn)重任務(wù)，帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，帶動職工群眾堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，讓黨旗高高飄揚(yáng)在第一線。

四是全面從嚴(yán)治黨不斷加強(qiáng)。堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭，不斷實(shí)現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾。堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，全力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件并從嚴(yán)處理，持續(xù)形成強(qiáng)大震懾。強(qiáng)化以身邊事教育身邊人，在集團(tuán)內(nèi)分批實(shí)名通報(bào)內(nèi)部員工違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，引起強(qiáng)烈反響。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，持續(xù)推進(jìn)精文減會，切實(shí)為基層減負(fù)。嚴(yán)格按照國資委黨委部署開展境外腐敗、利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私四個(gè)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化問責(zé)整改，健全完善制度程序，下大力氣解決靠企吃企問題。旗幟鮮明講政治，切實(shí)把巡視整改當(dāng)作提升各級干部政治能力的契機(jī)，以自我革命精神加強(qiáng)過程監(jiān)督和跟蹤問效，全面抓好整改落實(shí)。

06履行社會責(zé)任，脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興接續(xù)推進(jìn)

黨的十八大以來，集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述以及黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署要求，累計(jì)無償投入幫扶資金超5億元。經(jīng)過多年努力，集團(tuán)重點(diǎn)幫扶的凌云、樂業(yè)兩縣和其他10個(gè)村，100%實(shí)現(xiàn)脫貧出列，連續(xù)三年獲得中央單位定點(diǎn)扶貧考核最高等級。產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧兩項(xiàng)良好實(shí)踐三次入選國務(wù)院扶貧辦企業(yè)精準(zhǔn)扶貧案例。2021年，集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，保持幫扶力度不減，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，全年投入3827萬元幫扶資金，定點(diǎn)幫扶廣西百色凌云、樂業(yè)兩個(gè)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣，取得良好成效。

▲中廣核樂業(yè)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目

一是完善機(jī)制、盡銳出戰(zhàn)，為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)凝聚堅(jiān)實(shí)力量。集團(tuán)始終把精準(zhǔn)扶貧工作放在突出位置來抓，圍繞“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”工作思路，不斷深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化自覺行動，發(fā)揮黨工群團(tuán)組織在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立了黨委書記全面主抓扶貧工作、黨委會研究扶貧計(jì)劃、扶貧辦具體運(yùn)作的工作機(jī)制。明確精準(zhǔn)扶貧年度工作目標(biāo)和負(fù)責(zé)單位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作做實(shí)見效。黨員干部率先垂范，黨工群團(tuán)積極參與，集團(tuán)各級黨組織先后開展了“特殊黨費(fèi)”、義捐義賣等活動，助力脫貧攻堅(jiān)。

二是發(fā)揮優(yōu)勢、因地制宜助力地區(qū)可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)積極發(fā)揮科技、資金、人才等各方面優(yōu)勢，因地制宜，“一縣一策”幫助打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在廣西樂業(yè)縣，集團(tuán)出資2345萬元，幫助建設(shè)兩千多畝紅心獼猴桃產(chǎn)業(yè)園，投資1900萬元，建設(shè)生物質(zhì)有機(jī)肥廠。在廣西百色市投資1800萬元，建設(shè)電子束輻照保鮮站，為包括樂業(yè)縣在內(nèi)的百色周邊200公里范圍的農(nóng)戶提供農(nóng)產(chǎn)品電子束保鮮服務(wù)，系統(tǒng)解決了制約當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。作為清潔能源企業(yè)，集團(tuán)還與央企扶貧基金合作打造清潔能源產(chǎn)業(yè)扶貧平臺，在全國積極開展風(fēng)電、光伏等清潔能源扶貧項(xiàng)目。在有風(fēng)、光資源的貧困地區(qū)積極推進(jìn)新能源扶貧項(xiàng)目開發(fā)，在精準(zhǔn)就業(yè)、稅收增收、基礎(chǔ)設(shè)施完善等方面發(fā)揮積極作用。在內(nèi)蒙古、四川、新疆等7省區(qū)13縣實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目16個(gè)，總裝機(jī)容量超過460萬千瓦，總投資近300億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益相統(tǒng)一。

▲“中廣核-凌云縣特少數(shù)民族白鷺班”首屆畢業(yè)生陸富安，大學(xué)畢業(yè)后入職中廣核防城港核電

三是“扶志、扶智、扶技”相結(jié)合，阻斷代際貧困傳遞。從2017年起，集團(tuán)創(chuàng)辦凌云縣“白鷺班”，累計(jì)已招收當(dāng)?shù)刎毨W(xué)生862名。近三年總計(jì)300名“白鷺班”高三學(xué)生收獲了可喜的高考成績，本科上線率達(dá)到68.3%。2022屆高三學(xué)生高考成績達(dá)到一本線以上10人，達(dá)到本科線（含一本）以上81人，人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。150名考生高考成績?nèi)窟_(dá)到?？凭€以上。在扶志方面，組織集團(tuán)優(yōu)秀員工到學(xué)校開展大講堂，開辦夏令營，帶著孩子們開拓視野，不斷增強(qiáng)孩子們的自信。在扶智方面，建立教學(xué)考核激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師、學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，注重學(xué)生學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)。在扶技方面，組織學(xué)生在課余開展職業(yè)技能培訓(xùn)，參加國家職業(yè)技能考核，共有261名學(xué)生順利通過考試并取得國家電工職業(yè)技能鑒定證書，擁有了一技之長。集團(tuán)還總結(jié)推廣辦班經(jīng)驗(yàn)，相繼在廣西百色、四川涼山、云南牟定、廣東陽江等地開設(shè)了“白鷺班”，在內(nèi)蒙古興安盟建設(shè)了白鷺學(xué)校。

自新冠疫情暴發(fā)以來，集團(tuán)始終完整、準(zhǔn)確、全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于疫情防控的決策部署，科學(xué)精準(zhǔn)、扎實(shí)有效推進(jìn)疫情防控工作，確保了核安全萬無一失，最大程度維護(hù)了廣大干部員工身心健康和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定。

十年成績令人鼓舞，十年成績來之不易。成績的取得，根本在于有習(xí)近平總書記作為黨中央核心、全黨核心掌舵領(lǐng)航，在于有習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想科學(xué)指引。新時(shí)代新征程上，中國廣核集團(tuán)將全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實(shí)國資委工作要求，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出中國廣核集團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

來源：國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站